Muitos estudos revelam como a concentração e a produtividade são resultados da boa qualidade de vida, ou seja: boa alimentação, horas de sono, bons hábitos, baixo nível de estresse, entre outros. Mas engana-se quem pensa que a qualidade de vida depende somente do estilo da rotina do funcionário fora do trabalho. Muito pelo contrário. É justamente no ambiente profissional, onde o funcionário fica em média oito horas, que se alcança os maiores níveis de estresse, pressão, cobranças e, muitas vezes, uma má alimentação em decorrência dos curtos prazos do dia a dia.

Os resultados disso são patologias que influenciam não somente na baixa produtividade do profissional no cotidiano, mas também no afastamento do funcionário. Nesses casos, o mau gerenciamento de pessoas, somado a um ambiente profissional desmotivador e estressante, causa grandes prejuízos financeiros à empresa.

Investimento que vale a pena

Investir em qualidade de vida e prevenção de doenças dos funcionários gera economia para as empresas. Uma companhia norte-americana realizou um estudo que mostrou que para cada dólar investido na saúde do funcionário, a empresa consegue ampliar em quatro dólares sua produtividade. Isso significa que, mesmo que o investimento pareça alto, o retorno sobre a produtividade será quatro vezes maior.

Ambiente motivador

Quando se fala em cuidar da saúde dos funcionários, isso inclui não somente cuidados com ergonomia, alimentação e redução de acidentes, mas também tornar o ambiente saudável a nível comportamental, com a liderança capacitada para gerir pessoas.

Para se ter uma ideia, a International Stress Manegement Association no Brasil apontou que o estresse foi responsável por um aumento de 140% nos gastos trabalhistas das empresas nas últimas décadas. Se parece ser impossível evitar o estresse no dia a dia do trabalho, as empresas precisam saber desenvolver um ambiente mais positivo, com o reconhecimento dos funcionários, por exemplo.

Outro ponto importante é investir no treinamento das lideranças para a correta gestão do seu time. Uma pesquisa realizada em 2016, pela Associação de Psicologia dos Estados Unidos, revelou que 75% dos trabalhadores mencionam seus chefes como a maior causa de estresse no trabalho. Esse é um dado que vale uma reflexão!

Entre em contato com a Seg Saúde Ocupacional e saiba como tornar seu ambiente de trabalho mais saudável, produtivo e agradável para todos os colaboradores!